Objectif
Préparer les candidats à réussir leurs entretiens d’embauche en anglais, en renforçant leur aisance à communiquer, leur capacité à structurer leurs réponses et à mettre en valeur leurs compétences, expériences et réalisations dans un contexte professionnel international.
Description
Cette formation s’adresse aux professionnels, étudiants, cadres et demandeurs d’emploi visant un poste dans une organisation où l’anglais est requis.
Elle se concentre sur la maîtrise de l’anglais professionnel pour les entretiens, la gestion du stress, la formulation d’arguments convaincants et la mise en avant des points forts du candidat.
À travers des simulations d’entretiens, des feedbacks personnalisés et des stratégies de communication, les participants acquièrent les outils nécessaires pour se démarquer auprès des recruteurs anglophones.
Le programme est disponible en présentiel et en ligne, avec un accompagnement personnalisé.
À la fin de cette formation, les participants sauront :
- Répondre efficacement aux questions classiques et comportementales en entretien.
- Structurer leurs réponses en utilisant des méthodes reconnues (ex. STAR Method).
- Présenter leurs compétences et expériences de manière convaincante en anglais.
- Gérer le stress et communiquer avec assurance face au recruteur.
- Poser des questions pertinentes qui reflètent leur intérêt et leur professionnalisme.
- Adapter leur langage et leur ton en fonction du poste et de l’entreprise ciblée.
- Introduction to Job Interviews in English
- Common and Behavioral Interview Questions
- The STAR Method – Structuring Effective Answers
- Vocabulary for Professional Skills and Achievements
- Handling Difficult or Unexpected Questions
- Non-verbal Communication and Cultural Awareness
- Asking Insightful Questions to the Interviewer
- Online Interview Etiquette and Best Practices
- Final Mock Interview with Personalized Feedback